2. Kdz.Ereğli

"Gerekirse greve gideriz!.."

 Yayınlanma : 30-05-2013 | 14 : 31 48
 Güncelleme : 30-05-2013 | 14 : 31 48
"Gerekirse greve gideriz!.."

Türk Metal Sendikası Kdz. Ereğli Şubesi yazılı bir açıklama yaparak,toplu görüşmelerde uzlaşılamaması halinde greve gidilebileceğinin altını çizdi!..

Açıklama şu şekilde:
 
Türk Metal Sendikası Karadeniz Ereğli Şubemizi ziyaret eden Erdemir’de çalışan üyelerimize, 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde gelinen nokta ve bundan sonraki süreç anlatılmaya devam ediliyor. Üretim Planlama Müdürlüğü’nde çalışan bir grup işçi, mesai bitiminde geldikleri sendika binasında Şube Başkanı Yusuf Ziya Odabaş’ı ziyaret ederek bilgi alışverişinde bulundular. Odabaş, işçilere 25 Şubat’ta başlayan Toplu İş Sözleşmesinde gelinen noktayı aktarırken, MESS ile tutulan uyuşmazlık zaptı sonrası arabulucuya gidildiğini söyledi.
Arabulucudan da sonuç çıkmaması durumunda sendika olarak greve gidilebileceğini anlatan Odabaş, “Ne yazık ki yaptığımız görüşmelerde anlaşma sağlanamadı. Elbette arabulucu süresinde de görüşmeler olabilir. Ancak, işçimizin lehine olmayan her talebin karşısında duracağız. Gerekirse greve de gideceğiz” dedi.
 
Sendikaya üye işçilerde, sendikalarına olan bağlılıklarını bir kez daha dile getirirken, yaşanan süreçte alınacak karara destek olacaklarını ifade ettiler.
 


Haber : 

ETİKETLER : Yazdır

      Yorumlar
    Yorumlar, editörlerimiz tarafından onaylandıktan sonra yayınlanır. Kanunlara aykırı, konuyla ilgisi olmayan, küfür içeren yorumlar onaylanmamaktadır.

     Yorumlar ( 1 )

    Ünal Savaş
    12 yıl önce

    İnsan kaynağının yaratıcı potansiyelinin, üstünlük için tükenmez bir zenginlik kaynağı olduğunu ilk anlayan ve yönetsel yaklaşıma yansıtanlar, Japon işletmeleri olmuştur. Japon yönetim felsefesinin temelinde “BİR İŞİ EN İYİ O İŞİ YAPAN BİLİR” fikri vardır. 1960’larda oluşturulan kalite çemberleri ve benzeri öneri geliştirme gurupları, Japon şirketlerini yaratıcı beyin fırtınası yönteminin mucizevî sonuçları ile karşı karşıya bırakmıştır.

    GREVDEKİ BİR JAPON FİRMASINDA ÇALIŞANLAR, GÜNLÜK İŞLERİNE DEVAM ETMEKTE, YALNIZCA DÜŞÜNME, ÖNERİ GELİŞTİRME VE İYİLEŞTİRME FAALİYETLERİNİ ASKIYA ALMAKTADIRLAR. BU G ... DEVAMI

     Beğen

    • 1